A profissão do policial militar: vivências de prazer e sofrimento no trabalho / Police Officer Profession: experiences of pleasure and suffering at work / La profesión del policía militar: vivencias de placer y sufrimiento en el trabajo

Este artigo contempla pesquisa realizada com profissionais da Polícia Militar lotados no interior do Estado Rio Grande do Sul, no ano de 2016, com abordagem da Psicodinâmica do Trabalho. Foram investigados fatores que determinam vivências de prazer e sofrimento no cotidiano de trabalho. Este estudo avaliou dez profissionais, por meio de questionário sociodemográfico e entrevista semiestruturada. Os discursos foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados indicam que o trabalho desses profissionais é gerador tanto de prazer como de sofrimento. O fardamento desconfortável e o descontentamento com o quadro de funcionários são causas de sofrimento, já os sentimentos de prazer são apontados pela autonomia no atendimento às ocorrências. Desta forma, foram identificadas estratégias de defesas utilizadas pelos policiais militares para amenizar o sofrimento ocasionado pelo trabalho, destacando-se: a resiliência, a sublimação e a não verbalização do sofrimento, sustentado pelo recurso simbólico da virilidade reforçada pela cultura gaúcha.

This article examines research conducted with Military Police professionals in a remote area of Rio Grande do Sul State, in the year 2016. Based on the theory of Psychodynamics of Work, some factors that create experiences of pleasure and suffering in the daily work of the Military Police were investigated. This study evaluated ten professionals, using a sociodemographic questionnaire and an individual semi-structured interview. The discourse was analyzed using content analysis. The results showed that Military Police work creates both pleasure and suffering. The uncomfortable uniform and the discontent with employees' situations were linked with suffering, while the feelings of pleasure were indicated for the opportunity to work with autonomy in responding to incidents. Thus, some defense strategies used by the Military Police to ease the suffering at work were identified, highlighting: resilience, sublimation, and nonverbalization of suffering, supported by the virility reinforced by the gaucho culture.

Este artículo comprende una investigación realizada con profesionales de la Policía Militar en el interior de Río Grande del Sur, en el año 2016, con abordaje teórico de la Psicodinámica del Trabajo. Se investigaron factores que determinan vivencias de placer y sufrimiento en su trabajo diario. En estudio fue evaluado diez profesionales con un cuestionario sociodemográfico y una entrevista semiestructurada, cuyos discursos fueron analizados por medio del análisis de contenido. Los resultados revelaron que el trabajo genera tanto placer como sufrimiento. El uniforme incómodo y lo desagrado con el cuerpo de funcionarios causan sufrimiento, ya los sentimientos de placer se apuntan con la posibilidad del policía actuar con autonomía. Así, se identificaron estrategias de defesas utilizadas para ablandar el sufrimiento, en que se destacan: el elasticidad, la sublimación y la no verbalización del sufrimiento sostenida por la función simbólica de la virilidade y reforzado por la cultura gaucha.

Satisfação no Trabalho dos Policiais Militares do Rio Grande do Sul: um Estudo Quantitativo / Job Satisfaction of the Rio Grande do Sul Military Policemen: a Quantitative Study / Satisfacción en el Trabajo de los Policías Militares de Rio Grande do Sul: un Estudio Cuantitativo

Resumo Satisfação no Trabalho pode ser entendida como o vínculo afetivo do indivíduo com seu ambiente laboral. A profissão de policial militar é considerada de alto risco, pois ele lida constantemente com a violência, a brutalidade e a morte. Frente a este contexto, esse estudo foi desenvolvido visando identificar o grau de Satisfação no Trabalho dos policiais militares do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Os participantes do estudo totalizaram 519 policiais militares pertencentes a quartéis de cidades localizadas no estado do Rio Grande do Sul. A Escala de Satisfação no Trabalho (EST) foi utilizada como instrumento de pesquisa. No geral, identificou-se que os policiais tendem a sinalizar insatisfação em relação ao trabalho. Dentre as dimensões que compõe a EST, tendem a sinalizar insatisfação em relação ao salário (média: 2,79) e com as promoções (média: 3,03); indiferença (nem satisfeitos e nem insatisfeitos) em relação à chefia (média: 4,42) e à natureza do trabalho (média: 4,37); e, por fim, sinalizam tendência à satisfação em relação aos colegas (média: 5,00). Espera-se com essas evidências contribuir para as futuras decisões organizacionais que impliquem na saúde dos policiais militares e consequente qualidade de vida, da equipe e seus familiares....(AU)

Abstract Job Satisfaction can be understood as the emotional bond of individuals with their work environment (Siqueira, 2008). The military police profession is considered a high risk one because military policemen constantly deal with violence, brutality and death (Costa, Accioly, Oliveira & Maia, 2007). Given this context, this study was developed to identify Rio Grande do Sul military policemen’s degree of satisfaction in their work. We conducted a descriptive research, survey type, with a quantitative approach. 519 military police belonging to cities barracks located in the state of Rio Grande do Sul participated. Siqueira’s (2008) Satisfaction Scale at Work (EST) was used as a research tool. Overall, it was identified that policemen tend to signal dissatisfaction with work. Among the dimensions that make up the EST, they tend to signal dissatisfaction with salary (mean: 2.79) and promotions (mean: 3.03); indifference (neither satisfied nor dissatisfied) in relation to leadership (mean: 4.42) and the nature of work (mean: 4.37); and finally, they tend to signal satisfaction with colleagues (mean: 5.00). We hope that this evidence contributes to future organizational decisions involving a better health of the military policemen and, subsequently, a better quality of life, for both the team and their families....(AU)

Resumen La satisfacción en el trabajo puede ser entendida como el vínculo emocional del individuo con su entorno de trabajo (Smith, 2008). La profesión de policía militar se considera de alto riesgo porque tiene que ver constantemente con la violencia, la brutalidad y la muerte (Costa, Accioly, Oliveira & Maia, 2007). Teniendo en cuenta este contexto, el presente estudio fue desarrollado para identificar el grado de satisfacción en el trabajo de los policías militares de Rio Grande do Sul. Se realizó una investigación descriptiva, tipo encuesta, con un enfoque cuantitativo. Los participantes del estudio fueron 519 policías militares pertenecientes a cuarteles de ciudades ubicadas en el estado de Rio Grande do Sul. La Escala de Satisfacción en el Trabajo (EST) de Siqueira (2008) fue utilizada como herramienta de investigación. En general, se identificó que los policías tienden a indicar insatisfacción con el trabajo. Entre las dimensiones que conforman la EST, las que tienden a indicar insatisfacción son el salario (media: 2,79) y los ascensos (media: 3,03); las que tienden a indicar indiferencia (ni satisfecho ni insatisfecho) son la jefatura (media: 4,42) y la naturaleza del trabajo (media: 4,37); y, finalmente, la que tiende a indicar satisfacción es respecto a los colegas (media: 5,00). Se espera que esta evidencia contribuya a futuras decisiones organizacionales que tengan un impacto en la salud de los policías militares y en la consiguiente calidad de vida, del equipo y de sus familiares....(AU)

Síndrome metabólica em militares de uma unidade da polícia de Aracaju, Sergipe / Metabolic syndrome among police officers in a police station from the city of Aracaju, Sergipe State, Brazil

Objetivos: Determinar a prevalência de síndrome metabólica e de seus componentes nos militares de uma unidade da polícia em Aracaju, Sergipe. Métodos: Foi realizado um estudo transversal envolvendo os policiais militares de uma unidade de polícia localizada em Aracaju, capital do estado de Sergipe, no período de junho a julho de 2016. Foram selecionados para o estudo todos os policiais ativos na unidade que aceitaram participar da pesquisa, assinaram o termo de consentimento e não estavam em licença, afastamento, férias, ou processo de transferência para outra unidade. Para a coleta dos dados foi utilizado um questionário com informações sociodemográficas e uma ficha com dados antropométricos e de exames laboratoriais realizados pelos militares por ocasião do exame médico periódico de rotina. A síndrome metabólica foi definida a partir dos critérios do National Cholesterol Education Program's Adult Treatment Panel III. Uma análise univariada foi realizada para examinar associações entre as variáveis de interesse, utilizando-se o teste qui-quadrado de Pearson e adotando-se o valor de p<0,05 como estatisticamente significativo. Resultados: No período do estudo 115 policiais militares estavam lotados na unidade em estudo e 96 (83,5%) entre eles preencheram os critérios de inclusão no estudo. Destes, a maioria era do sexo masculino (96,6%), com filhos (84,4%), casados (52,2%), apresentavam nível de escolaridade até o ensino médio (35,4%), autorreferiram-se pardos (61,5%), ganhavam entre cinco e seis salários mínimos mensais (42,7%), tinham idade entre 36 e 45 anos (59,1%) e eram soldados (53,1%). Um total de sete (7,3%) entre os participantes do estudo apresentavam síndrome metabólica. Em relação aos componentes da síndrome metabólica, identificou-se circunferência abdominal aumentada indicando risco para doenças cardiovasculares em 34,4% dos participantes; sobrepeso em 57,3%; hipertensão arterial em 11,5%; triglicerídeos elevados em 29,5%; baixo colesterol ligado a lipoproteínas de alta densidade em 60,4%; e glicemia de jejum elevada em 31,3%. A graduação de cabo apresentou associação com síndrome metabólica: um militar com graduação de cabo tinha risco em torno de onze vezes mais de ter critérios para síndrome metabólica em relação às outras graduações (razão de prevalência=11,86; intervalo de confiança 95% 10,88-12,84; p=0,005). Conclusões: Os policiais da amostra investigada apresentaram uma prevalência de síndrome metabólica menor quando comparada a outros estudos brasileiros. A graduação de cabo apresentou maior risco de desenvolver síndrome metabólica, o que deve ser investigado com mais profundidade por meio de estudos que relacionem as características funcionais de cada patente com a presença dos componentes clínicos e laboratoriais da síndrome metabólica.

Aims: To assess the prevalence of metabolic syndrome and its components in the military officers of a police unit in Aracaju, Sergipe. Methods: A cross-sectional study involving a military police unit located in Aracaju, capital of Sergipe state, Brazil, was conducted in the period June-July 2016. All active military policemen in the unit who agreed to participate were selected for the study. To participate, they were asked to sign the consent form and should not be on leave, departure, vacation, or transfer process to another unit. For data collection a questionnaire with demographic information was used, and a form was filled with anthropometric data and results of laboratory tests carried out during the medical routine periodic review. Metabolic syndrome was defined according to criteria of the National Cholesterol Education Program's Adult Treatment Panel III. Univariate analysis was performed to examine associations between the variables of interest, using the Pearson's chi-square test and adopting the value of p<0.05 as statistically significant. Results: During the study period 115 military policemen were stationed in the unit under study and 96 (83.5%) among them met the criteria for inclusion in the study. Of these, the majority were male (96.6%) with children (84.4%), married (52.2%), had education level through high school (35.4%), self-reported brown (61.5%), earned between five and six minimum wage (42.7%), were aged between 36 and 45 years (59.1%), and were soldiers (53.1%). A total of seven (7.3%) among the study participants had metabolic syndrome. Regarding the components of metabolic syndrome, increased waist circumference indicating risk for cardiovascular disease was identified in 34.4% of the participants; overweight was identified in 57.3%; hypertension in 11.5%; high triglycerides in 29.5%; decreased level of high-density lipoprotein cholesterol in 60.4%; and high fasting blood glucose in 31.3%. The corporal rank was associated with metabolic syndrome: a military with corporal rank had a risk eleven times higher of having criteria for metabolic syndrome compared to other ranks (odds ratio 11.86; 95% confidence interval 10.88-12.84; p=0.005). Conclusions: The military policemen of the investigated sample had a lower prevalence of metabolic syndrome when compared to other Brazilian studies. The corporal rank had a higher risk of developing metabolic syndrome, which should be investigated in more depth by studies that look for the relationship between functional characteristics of each military rank and presence of clinical and laboratory components of metabolic syndrome.

Lista de eventos traumáticos ocupacionais para profissionais de emergências: adaptação e validação / Checklist of occupational traumatic events for emergency professionals: Adaptation and validation / Lista de eventos traumáticos en el trabajo para los profesionales de emergência: adaptación y validación

O objetivo do presente artigo foi descrever o processo de adaptação e as características psicométricas da versão brasileira da lista de eventos traumáticos ocupacionais para profissionais de emergências (LET-PE). Profissionais de emergências (n=30) participaram da etapa de investigação de equivalência semântica da escala. Trabalhadores vinculados e não vinculados a serviços de emergências (n=75) e bombeiros (n=184) participaram dos estudos acerca das características psicométricas. Foram realizados teste­reteste (Bland-Altman) e comparações entre os grupos (teste t de Student). Os itens foram considerados de fácil compreensão por representantes da população-alvo. As comparações entre trabalhadores vinculados e não vinculados a serviços de emergências e bombeiros com e sem sintomas de Transtorno de Estresse Pós-traumático (TEPT) mostraram que a escala apresenta evidências de validade relacionadas a critérios externos. Os coeficientes teste­reteste foram satisfatórios. A versão brasileira da lista de eventos é compreensível e psicometricamente adequada para mensuração da exposição a situações traumáticas em serviços de emergências. A LET-PE contribuirá para os estudos sobre trauma ocupacional no Brasil.(AU)

The aim of the present paper was to describe the adaptation process and psychometric characteristics of the Brazilian version of the occupational traumatic events checklist for emergency professionals (LET-PE). Emergency professionals (n=30) participated in the semantic equivalence scale study. Workers related and not related to emergency services (n=75) and firefighters (n=184) participated in studies about the psychometric characteristics. Test-retest (Blend-Altman) and comparisons between groups (Student's t test) were performed. The items were considered easy to understand by individuals of the target population. Group comparisons between professionals related and not related to emergency services and firefighters with and without Post-traumatic stress disorder (PTSD) symptoms indicated that the scale shows validity evidences based on external criteria. Test-retest coefficients were satisfactory. Brazilian version of traumatic events checklist resulted in an understandable version and psychometrically suitable for measuring exposure to traumatic situations in emergency services. The LET-PE will contribute to studies on occupational trauma in Brazil.(AU)

El objetivo de este artículo es describir el proceso de adaptación y las propiedades psicométricas de la versión brasileña de la lista de eventos traumáticos en el trabajo para los profesionales de emergencia (LET-PE). Profesionales de la emergencia (n= 30) participaron en la etapa de obtención de equivalencia semántica. Trabajadores vinculados y no vinculadas a los servicios de emergencia (n=75) y bomberos (n=184) participaron en los estudios sobre las características psicométricas. Se realizaron análisis test-retest (Bland-Altman) y comparaciones entre los grupos (t de Student). La lista fue considerada fácil de entender por los representantes de la población. Las comparaciones entre trabajadores vinculados y no vinculados a los servicios de emergencia y bomberos con y sin síntomas de TEPT indicaron que la escala muestra evidencia de validez basada en criterios externos. Los coeficientes test-retest fueron satisfactorios. La versión brasileña de la lista de eventos es comprensible y psicométricamente adecuada para medir la exposición a situaciones traumáticas en los servicios de emergencia. El LET-PE contribuirá a las investigaciones sobre el trauma ocupacional en Brasil.(AU)

Prevalência do uso de drogas psicotrópicas em unidades da polícia militar / Prevalence of psychotropic drug use in military police units

Este trabalho objetivou verificar a prevalência do uso de drogas psicoativas (anfetamina, metanfetamina, canabinoides, cocaína, opioides e benzodiazepínicos) entre policiais militares do Estado de Goiás. Os dados foram obtidos a partir de amostras de urina cedidas voluntariamente pelos policiais participantes da pesquisa, os quais foram esclarecidos em relação à metodologia do estudo e assinaram o TCLE. As amostras foram submetidas à análise de triagem por imunocromatografia (Multi-DrugOneStep Test®) e, aquelas positivas, foram confirmadas por cromatografia em fase gasosa acoplada à espectrometria de massa. Os dados foram analisados por estatística descritiva. Os resultados apontaram a presença das seguintes drogas: anfetaminas (0,33%); canabinoides (0,67%); benzodiazepínicos (1,34%); 97,66% foram resultados negativos. A distribuição dos casos positivos foi: benzodiazepínicos (57,1%); canabinoides (28,6%) e anfetaminas (14,3%). Conclui-se que os achados de substâncias psicoativas na amostra de policiais militares voluntários chama a atenção sobre a necessidade da implantação de testes de drogas no efetivo da polícia militar e de políticas públicas preventivas, que visem evitar as consequências do consumo abusivo de psicotrópicos.

The present study aimed to verify the prevalence of psychoactive drug use (amphetamines, methamphetamines, cannabinoids, cocaine, opioids and benzodiazepines) among military police officers in the state of Goiás. Data were obtained from urine samples voluntarily provided by the officers participating in the study, who were informed of the study methods and signed a free and informed consent form. The samples were subject to screening analysis by immunochromatography (Multi-DrugOneStep Test®), with positive tests confirmed by gas chromatography– mass spectrometry (GC-MS) and data analyzed by descriptive statistics. The results indicated the presence of the following drugs: amphetamines (0.33%), cannabinoids (0.67%) and benzodiazepines (1.34%); 97.66% showed negative results. The positive cases were distributed as follows: benzodiazepines (57.1%); cannabinoids (28.6%) and amphetamines (14.3%). In conclusion, the detection of psychoactive substances in voluntary sampling of military police officers indicates the need to implement drug testing among active military officers and preventive public policies aimed at eliminating the abusive consumption of psychotropic drugs.

Risco cardiovascular em policiais militares de uma cidade de grande porte do Nordeste do Brasil / Cardiovascular Risk among Military Policemen of a Large City in Northeastern Brazil / Riesgo cardiovascular en Policía Militar de una gran ciudad del Nordeste de Brasil

A pesquisa estimou prevalência e fatores associados ao risco cardiovascular elevado (RCE), a partir da obesidade abdominal, em uma amostra de 316 policiais militares (PMs) de uma cidade de grande porte do Nordeste do Brasil. Os preditores selecionados foram: sexo, idade, situação conjugal, graduação, função e tempo na polícia, nível de atividade física e tabagismo. Empregou-se a regressão logística de Poisson, com variância robusta, para avaliar a associação entre RCE e fatores sociodemográficos, comportamentais e relacionados ao trabalho policial. O RCE ocorreu em 32,3% dos PMs pesquisados. Na análise ajustada, sexo (RP: 2,39; IC95%: 1,20-4,77), tempo na polícia (RP: 1,74; IC95%: 1,17-2,58) e nível de atividade física (RP: 1,36; IC95%: 1,00-1,83) foram associados com o RCE entre os policiais, ajustados por graduação.

This research estimated the prevalence and factors associated with high cardiovascular risk (HCR), evaluating from abdominal obesity in a sample of 316 military policemen of a large city in Northeastern Brazil. Predictors: gender, age, marital status, graduation, function and time in the police, level of physical activity and smoking. We used the Poisson regression with robust variance to assess the association between HCR and sociodemographic, behavioral and work-related factors. The HCR occurred in 32.3% of subjects surveyed. In the adjusted analysis, gender (OR: 2.39, IC95%: 1.20-4.77), time in the police (OR: 1.74, IC95%: 1.17-2.58) and physical activity level (OR: 1.36, IC95%: 1.00-1.83) were associated with HCR among subjects, adjusted for graduation.

Este estudio estima la prevalencia y los factores asociados con alto riesgo cardiovascular (RCV) de la obesidad abdominal en una muestra de 316 policía militar de una gran ciudad en el noreste de Brasil. Los predictores: género, edad, estado civil, la graduación, la función y el tiempo en la policía, el nivel de actividad física y el tabaquismo. Se utilizó la regresión de Poisson con varianza robusta para evaluar la asociación entre RCV y los predictores socio demográficos, conductuales y relacionados con el trabajo policial. El RCV se produjo en el 32,3% de los sujetos. En el análisis ajustado, género (RP: 2.39; IC95%: 1,20-4.77), tiempo en policía (RP: 1.74; IC95%: 1,17-2.58) y el nivel de actividad física (RP: 1,36; IC95%: 1,00-1.83) se asociaron con RCV entre los sujetos, ajustado para la graduación.

Resiliência e autoconceito profissionalem policiais militares: um estudo descritivo / Resilience and professional self in military police: a descriptive study

O presente trabalho almejou identificar e descrever as percepções de resiliência e de autoconceito profissional em policiais militares de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. Participaram do estudo 133 policiais militares, preponderando indivíduos do sexo masculino, com idade média de 30 anos (DP= 5,7). Para medida das variáveis foram utilizadas as escalas de Avaliação de Resiliência em sua forma reduzida e a Escala de Autoconceito Profissional. Os dados foram submetidos a cálculos de estatísticas descritivas como médias, desvios-padrão e frequências. Os resultados indicaram que os participantes frequentemente se percebem capazes de enfrentar as adversidades da vida em virtude de sua alta percepção de persistência, capacidade de adaptar-se às mudanças e de espiritualidade. Quanto ao autoconceito, a maior média encontrada foi no fator autoconfiança e, a menor média foi no fator saúde, demonstrando que quase sempre os participantes confiam em si mesmos para realizar seu trabalho e poucas vezes percebem que o trabalho ou os fatos que o envolvem podem afetar sua saúde. Os policiais militares participantes do estudo possuem bons níveis de resiliência, sendo, portanto, capazes de enfrentar as adversidades e de aprender comelas, o que lhes é bastante saudável. Além disso, possuem bom autoconceito profissional. Destaca-se a importância de a sociedade local poder contar com policiais militares com estas características. Entretanto, esse grupo não percebe que o trabalho pode afetar sua saúde, talvez por uma atitude de superconfiança, o que preocupa pelos efeitos que esta percepção pode ter em sua saúde e no seu trabalho. (AU)

This study aimed at identifying and describing the perceptions of resilience and professional self-concept among military policemen from a city in the state of São Paulo. The study included 133 military policemen, prevailing males, with a mean age of 30 years (SD = 5.7). To measure the variables, two scales were used: the reduced form of the Evaluation of Resilience Scale and the Professional Self-Concept Scale. The data were submitted to descriptive statistical calculations such as averages, standard deviations, and frequencies. Results indicated that the participants often perceive themselves as able to cope with life’s adversities due to their perception of being highly persistent, capable of adapting themselves to changes and because of their spirituality. Regarding self-concept, the highest average wasfound in the self-confidence factor; the health factor got the lowest mean value. These results show that participant soften trust themselves to perform their job and seldom realize that the work or the facts surrounding it can affect their health. The military policemen who participated in this study have good levels of resilience, thus being able toface difficulties and learn from them, which is healthy. They also have good professional self-concept. We high lightthe importance of society relying on military policemen with these characteristics. However, this group does not notice that the work can affect their health, perhaps because of their overconfidence, which is worrying because of the effects of this perception on their health and work. (AU)

Conhecimento sobre DST entre policiais militares do 10° BPM do estado do Rio de Janeiro / Knowledge about STDs among Military Police of the 10th BPM State of Rio de Janeiro

as DST são um sério problema de saúde pública, causando várias complicações, como infertilidade, câncer de colo de útero, câncer de pênis,além de vários problemas psicossociais. Objetivo: verificar o conhecimento de DST e fatores de risco para aquisição de DST entre policiais militares do10o Batalhão de Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (10o BPM-RJ). Métodos: estudo epidemiológico com delineamento transversal com aplicaçãode questionário autoaplicável, individual e anônimo. População-alvo: policiais militares do 10o BPM, situado em Barra do Piraí, RJ. O questionário foiconstituído de 24 perguntas que abordavam dados sociodemográficos (como idade, sexo, estado civil, patente) e de comportamento sexual/práticas de risco(tipo de parceria, práticas sexuais, uso de preservativo, número de parceiros, frequência das relações, uso de bebidas alcoólicas, drogas ilícitas)...

Resiliência e autoconceito profissionalem policiais militares: um estudo descritivo / Resilience and professional self in military police: a descriptive study

O presente trabalho almejou identificar e descrever as percepções de resiliência e de autoconceito profissional em policiais militares de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. Participaram do estudo 133 policiais militares, preponderando indivíduos do sexo masculino, com idade média de 30 anos (DP= 5,7). Para medida das variáveis foram utilizadas as escalas de Avaliação de Resiliência em sua forma reduzida e a Escala de Autoconceito Profissional. Os dados foram submetidos a cálculos de estatísticas descritivas como médias, desvios-padrão e frequências. Os resultados indicaram que os participantes frequentemente se percebem capazes de enfrentar as adversidades da vida em virtude de sua alta percepção de persistência, capacidade de adaptar-se às mudanças e de espiritualidade. Quanto ao autoconceito, a maior média encontrada foi no fator autoconfiança e, a menor média foi no fator saúde, demonstrando que quase sempre os participantes confiam em si mesmos para realizar seu trabalho e poucas vezes percebem que o trabalho ou os fatos que o envolvem podem afetar sua saúde. Os policiais militares participantes do estudo possuem bons níveis de resiliência, sendo, portanto, capazes de enfrentar as adversidades e de aprender comelas, o que lhes é bastante saudável. Além disso, possuem bom autoconceito profissional. Destaca-se a importância de a sociedade local poder contar com policiais militares com estas características. Entretanto, esse grupo não percebe que o trabalho pode afetar sua saúde, talvez por uma atitude de superconfiança, o que preocupa pelos efeitos que esta percepção pode ter em sua saúde e no seu trabalho.

This study aimed at identifying and describing the perceptions of resilience and professional self-concept among military policemen from a city in the state of São Paulo. The study included 133 military policemen, prevailing males, with a mean age of 30 years (SD = 5.7). To measure the variables, two scales were used: the reduced form of the Evaluation of Resilience Scale and the Professional Self-Concept Scale. The data were submitted to descriptive statistical calculations such as averages, standard deviations, and frequencies. Results indicated that the participants often perceive themselves as able to cope with life’s adversities due to their perception of being highly persistent, capable of adapting themselves to changes and because of their spirituality. Regarding self-concept, the highest average wasfound in the self-confidence factor; the health factor got the lowest mean value. These results show that participant soften trust themselves to perform their job and seldom realize that the work or the facts surrounding it can affect their health. The military policemen who participated in this study have good levels of resilience, thus being able toface difficulties and learn from them, which is healthy. They also have good professional self-concept. We high lightthe importance of society relying on military policemen with these characteristics. However, this group does not notice that the work can affect their health, perhaps because of their overconfidence, which is worrying because of the effects of this perception on their health and work.

Nível de atividade física e barreiras percebidas para a prática de atividades físicas entre policiais militares / Level of physical activity and perceived barriers to practice physical activities among military police / Nivel de actividad física y barreras percibidas para la práctica de actividades físicas entre los policía militares

O estudo descreveu o nível de atividade física e as barreiras percebidas para a prática de atividades físicas em uma amostra de 316 policiais militares de Feira de Santana, Bahia. Houve 37% de indivíduos insuficientemente ativos, sem diferença significante entre os sexos e a idade. Entre as barreiras percebidas para a prática de atividade física destacaram-se: compromissos familiares (39,2%), jornada de trabalho (36,7%), falta de equipamento (30,4%), ambiente inseguro (26,9%), falta de companhia (25,6%), tarefas domésticas (20,6%) e falta de recursos financeiros (20,3%). A prevalência de policiais insuficientemente ativos foi maior entre os que percebem barreiras pessoais, ajustado pelo sexo, idade e pelas barreiras ambientais, sociais e financeiras (RP: 1,5; IC95%: 1,00-2,26).

This research describes levels of physical activity and perceived barriers to physical activities of military police in Feira de Santana, Bahia. This is a cross sectional study, with a sample of 316 subjects. The results showed that in regard to physical activity, 37% of the military police are inactive, no significant difference related to gender and age. Among perceived barriers to practice physical activity stood out: family commitments (39.2%), the workday (36.7%), lack of equipment (30.4%), unsafe environment (26.9%), lack of company (25.6%), housework (20.6%) and lack of financial resources (20.3%). The prevalence of inactive police was higher among those who perceived personal barriers, adjusted by gender, age, and by environmental, social and financial barriers (OR: 1.5; CI95%: 1.00-2.26).

El objetivo del estudio fue describir el nivel de actividad física y barreras percibidas a practicar actividades físicas en una muestra de 316 policía militar de Feira de Santana, Bahia. Hubo 37% de los oficiales de policía con el nivel de actividad física insuficiente, pero ninguna diferencia significativa entre los sexos y la edad. Entre las barreras percibidas para la práctica de actividad física se situó: compromisos com la familia (39.2%), la jornada laboral (36.7%), falta de equipo (30.4%), entorno inseguro (26.9%), carencia de la compañía (25.6%), tarefas del hogar (20.6%) y la falta de recursos financieros (20.3%). La prevalencia actividad física insuficiente fue mayor entre los que se dan cuenta de las barreras personales, ajustadas por sexo, edad y por barreras ambientales, sociales y financieras (RP: 1.5; IC95%: 1.00-2.26).

Predisposição para desenvolver resistência insulínica em policiais militares / Selfdetermination theory: applications in the context of physical exercise practices for adolescents

O objetivo deste estudo foi estimar a prevalência de predisposição para a resistência insulínica (PRI), através da circunferência da cintura (CC) em um grupo de Policiais Militares (PM). Trata-se de um estudo transversal, realizado com uma amostra de 316 PM. Variável dependente: PRI, avaliada pela CC. Co-variáveis: idade, estado civil, nível habitual de atividade física (NHAF), tempo de serviço, graduação e função na polícia. Os resultados revelaram 37% de policiais sedentários ou irregularmente ativos (S /IA). Na análise bruta, a PRI foi mais prevalente entre os PM mais velhos, com maior graduação, maior tempo de serviço e entre os S/ IA. Após o ajuste feito pela regressão logística múltipla, apenas a idade e o NHAF permaneceram associados à PRI entre os PMS.

In this study, we aimed at estimating how the predisposition to insulin resistance (PIR) prevails, by using waist circumference (WC) for a group of military police (MP). This is a transversal study, performed with a sample of 316 PM, consisting of (a) dependent variable: PIR, assessed by WC; (b) covariates: age, marital status, habitual physical activity level (HPAL), length of service, university degree, police function. The results showed 37 % of sedentary or irregularly active MP. For the gross analysis, the PIR was more prevalent among the older MP and sedentary orirregularly active MP. The older PM also showed higher degree level and length of service. After the adjustment by multiple logistic regression, only the age and HPAL remained linked to PIR among the MP.

El objetivo de este estudio fue estima el predominio del predisposition para la resistencia al insulina (PRI), con la circunferencia de la cintura (cc) en un grupo de Policías Militares (P.M.). Es uno estudio transversal, llevado a través con una muestra de 316 P.M. Variable dependiente: PRI, evaluado para el cc. CoVariables: edad, estado civil, nivel habitual de la actividad física (NHAF), época del servicio, graduación y función en la policía. Los resultados habían divulgado el 37% de los P.M. sedentarios o irregularmente activos (S/IA). En el análisis grosero, el PRI fue más frecuente entre el P.M. más viejo, con una graduación más grande, mayor tiempo del servicio y entre el S/IA. Después del ajuste hecho para la regresión logística múltiple, solamente sigues habiendo la edad y el NHAF como asociados al PRI entre el P.M.

Relações assimétricas: sexualidade, saúde e poder em militares / Asymmetrical relationships: sexuality, health, and power in the military / Relaciones asimétricas: sexualidad, salud y poder en militares

O artigo apresenta um excerto de uma investigação sobre a percepção dos policiais militares do sexo masculino, quanto as DST/AIDS, ressaltando, as RELAÇÕES DE PODER, identificando as interferências no exercício da sexualidade e, conseqüentemente, na percepção e exposição ao risco de contaminação em DST/AIDS. As reuniões de grupos focais propiciaram a socialização das informações, mostrando que os participantes, em sua maioria, reconhecem o risco de contaminação em relação as DST/AIDS, embora isso não seja revertido em prevenção, necessariamente. Registra as desigualdades entre homens e mulheres em relação ao exercício da sexualidade e suas possíveis conseqüências no aumento da incidência de doenças de transmissão sexual.

The article presents an excerpt from an investigation into male military police perceptions of STD/AIDS, emphasizing RELATIONS OF POWER, identifying interventions in sexual practice and consequently, on perception and exposure to the risk of STD/AIDS contamination. Focus group meetings enabled socialization of information, showing that the majority of participants acknowledge the risk of STD/AIDS contamination, although this is not necessarily converted into prevention. It registers the inequality between men and women regarding sexual practice and its possible consequences in the growing incidence of cases of sexually transmitted disease.

El artículo presenta un extracto de una investigación sobre como perciben los policías militares del sexo masculino el SIDA (DST/AIDS), resaltando las relaciones de poder e identificando las interferencias en el ejercicio de la sexualidad y consecuentemente, en la percepción y exposición al riesgo de contaminación del SIDA. Las reuniones de los grupos focales proporcionaron la socialización de informaciones y mostraron que los participantes, en su mayoría, reconocen el riesgo de contaminación, aunque eso no sea revertido en prevención necesariamente. Registra las desigualdades entre hombres y mujeres respecto al ejercicio de la sexualidad y sus posibles consecuencias en el aumento de la incidencia de enfermedades transmisibles sexualmente.